Nos engagements
Nos valeurs vont de pair avec nos engagements.
Réactivité, obligation de résultats, sécurité, développement durable, confidentialité, politique Ressources Humaines : des atouts qui vous garantissent un partenariat idéal.
Réactivité.
JBS Propreté est une entreprise de nettoyage locale, à taille humaine. Grâce à l’interlocuteur privilégié dédié à chacun de nos clients et grâce à notre organisation, nous savons répondre rapidement et en toute intelligence à vos demandes.
Obligation de résultats.
Nous avons mis en place des outils de traçabilité de nos prestations, indispensables notamment dans le secteur industriel. JBS Propreté assure un suivi régulier de ses chantiers. Nous procédons à des contrôles qualité et des enquêtes satisfactions, ce qui nous permet d’ajuster et d’améliorer nos méthodes de travail.
Sécurité
Au quotidien, nous sommes sensibles à la sécurité de nos collaborateurs et de nos clients. JBS Propreté s’engage à former régulièrement ses salariés aux règles de sécurité. Nous sommes attentifs aux évolutions des normes de sécurité et faisons évoluer notre matériel de nettoyage en fonction.
Développement durable
Notre terre est précieuse, essayons chacun de faire un geste pour la préserver. JBS Propreté s’inscrit dans une démarche éco-responsable. Nous avons pour objectif d’utiliser exclusivement des produits éco-labellisés en 2016.
JBS Propreté sensibilise ses collaborateurs aux gestes favorisant le développement durable.
- gestion de l’eau,
- gestion de l’énergie
- optimisation de l’utilisation des produits de nettoyage (la bonne dose de produit pour moins de gaspillage)
- tri des déchets et emballages
Confidentialité
Lorsque vous faites appel à nos services, vous nous offrez votre confiance. JBS Propreté s’engage à respecter les règles de confidentialité et donc à ne pas divulguer d’informations à caractère confidentiel.
Politique Ressources Humaines
Le capital humain est une valeur essentielle et un atout majeur pour notre développement. La conviction que nous en avons et notre responsabilité sociétale nous ont permis de déterminer notre politique Ressources Humaines basée sur le recrutement des meilleurs profils collaborateurs, leur développement et leur fidélisation.